البته، برای مدیریت بازخورد در محیط کار، برخی از ابزارهای مفید واقعی وجود دارند که می‌توانند به شما کمک کنند. در ادامه چند ابزار معروف را برای مدیریت بازخورد معرفی می‌کنم:
-
SurveyMonkey:
- این ابزار به شما امکان می‌دهد تا نظرسنجی‌های آنلاین را طراحی و اجرا کنید.
- می‌توانید سوالاتی بازخوردی را ایجاد کرده و نتایج را به صورت گرافیکی و تحلیلی مشاهده کنید.
-
15Five:
- این ابزار به کارمندان اجازه می‌دهد تا هفتگی خلاصه‌ای از پیشرفت‌ها، مشکلات و نیازهای خود را ارائه کنند.
- مدیران می‌توانند این بازخوردها را بخوانند و اقدامات لازم را انجام دهند.
-
TinyPulse:
- این ابزار به ارائه بازخورد‌های روزانه یا هفتگی به شکل مخفیانه و ناشناس توسط کارکنان می‌پردازد.
- با استفاده از این ابزار می‌توانید از نظرات صادقانه و انتقادات سازنده بهره ببرید.
-
Culture Amp:
- این ابزار به شما امکان می‌دهد تا نظرسنجی‌های رضایت شغلی و فرهنگ سازمانی را انجام دهید.
- با تجزیه و تحلیل دقیق داده‌ها، می‌توانید نقاط قوت و ضعف فرهنگ سازمانی خود را شناسایی کنید.
-
TINYpulse:
- این ابزار به شما امکان می‌دهد تا نظرسنجی‌ها، معیارهای عملکرد و انتقادات را مدیریت کنید.
- از تحلیل داده‌های جمع‌آوری شده برای بهبود فرهنگ سازمانی و افزایش رضایت کارکنان استفاده کنید.
این ابزارها تنها چند نمونه از ابزارهای موجود برای مدیریت بازخورد هستند. قبل از انتخاب هر ابزاری، به نیازها و اهداف خاص خود توجه کنید و از ابزاری که بهترین تطابق را با آن‌ها دارد استفاده کنید.
